Lei que amplia licença-paternidade para 20 dias é sancionada

O governo federal sancionou a lei que cria a Política Nacional Integrada para a Primeira Infância e estabelece marco regulatório com uma série de direitos voltados para crianças de até 6 anos de idade.
O texto, aprovado no início do mês passado pelo Senado Federal, foi sancionado sem vetos pela presidenta Dilma Rousseff nesta terça-feira(8). O principal avanço da legislação é o aumento da licença-paternidade dos atuais cinco dias para 20 dias. (mais…)

Continuar lendoLei que amplia licença-paternidade para 20 dias é sancionada

Imposto de Renda: é obrigatório declarar o saque do FGTS?

O saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pode ajudar o trabalhador em diversos momentos da vida profissional, ou até mesmo depois dela, e existem diversas situações em que ele pode ser feito.
Um dos casos é a demissão sem justa causa, comum nos cortes de orçamento das empresas no atual cenário de crise. Mas esse rendimento é tributável? Deve constar na declaração do Imposto de Renda?
Profissional autônomo (mais…)

Continuar lendoImposto de Renda: é obrigatório declarar o saque do FGTS?

Empresas pagam mais impostos para se livrarem da burocracia

BRASÍLIA – Ao contrário do que imagina o senso comum, a tributação sobre as empresas do Simples não é muito menor que a das empresas que não estão nesse regime. Pelo contrário, há casos em que as pequenas pagam, proporcionalmente ao que ganham, mais impostos do que as médias e grandes. Mas, mesmo suportando uma carga mais pesada, elas permanecem no regime. A causa mais provável é de que elas estariam fugindo da burocracia. (mais…)

Continuar lendoEmpresas pagam mais impostos para se livrarem da burocracia

Seguro-desemprego: o que mudou, quem tem direito e como sacar o benefício

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) calcula que o Brasil terá 8,4 milhões de desempregados no ano de 2016, o que significa um aumento de 0,3% em relação ao ano passado. Em tempos de crise econômica, trabalhadores devem ficar de olho nos seus direitos – e o seguro-desemprego é um deles.  Se você é registrado, já deve ter ouvido falar desse benefício, garantido aos brasileiros pela Lei 13.134/15 (que trouxe mudanças na lei anterior de 1994 e 1990) e serve como assistência financeira temporária aos desempregados durante o período de busca de outra oportunidade. (mais…)

Continuar lendoSeguro-desemprego: o que mudou, quem tem direito e como sacar o benefício

Imposto de Renda: Saiba como declarar bens comprados de forma parcelada

Os contribuintes que estão prestando as contas com o Leão devem ficar atentos ao preenchimento dos bens e direitos. Especialistas consultados afirmam que é preciso informar todos os bens — compra de imóveis, veículos, saldos bancários de conta corrente, poupança e aplicação financeira — e detalhar bem no campo discriminação cada um deles. (mais…)

Continuar lendoImposto de Renda: Saiba como declarar bens comprados de forma parcelada

Como identificar e desenvolver estagiários talentosos?

Saber identificar e desenvolver estagiários talentosos pode ser um desafio para o gestor. Afinal, não basta que o estudante venha de uma boa faculdade: para ser considerado um verdadeiro talento é preciso que ele também tenha as habilidades necessárias para se desenvolver no escritório de contabilidade — e, ainda, esteja alinhado com a missão, visão e valores do seu futuro local de trabalho. (mais…)

Continuar lendoComo identificar e desenvolver estagiários talentosos?

Simples: Diferença não é tão menor do que a de empresas que estão fora desse sistema tributário

Ao contrário do que imagina o senso comum, a tributação sobre as empresas do Simples não é muito menor que a das empresas que não estão nesse regime. Pelo contrário, há casos em que as pequenas pagam, proporcionalmente ao que ganham, mais impostos do que as médias e grandes. Mas, mesmo suportando uma carga mais pesada, elas permanecem no regime. A causa mais provável é de que elas estariam fugindo da burocracia. (mais…)

Continuar lendoSimples: Diferença não é tão menor do que a de empresas que estão fora desse sistema tributário

Com eSocial a fiscalização vai crescer

Em janeiro de 2017, começou a valer o módulo referente à Segurança e Saúde do Trabalho (SST) do eSocial, que vai exigir das empresas informações sobre condições ambientais do trabalho e rotinas dos funcionários. O impacto dessa mudança será gigantesco na vida de todas as empresas. Primeiro porque o envio das informações terá de ser realizado em tempo real. Já na admissão o empregador deverá informar detalhes do ambiente em que o contratado estará inserido, atividades, riscos, os equipamentos de proteção individual e exames médicos necessários, dentre outras exigências. (mais…)

Continuar lendoCom eSocial a fiscalização vai crescer